Elke werkgever is anders.
Vertel dus niet hetzelfde.
CHANSAARS geeft woorden aan jouw werkmerk, met een verhaal dat alleen van jou kan zijn.
We zorgen dat het op de werkvloer klopt en de juiste mensen voor je kiezen.
Een sterk werkgeversmerk begint bij de medewerkers
Als employer branding strategen beantwoorden we de vraag: hoe is het om hier te werken? We brengen naar boven wat jou als werkgever eigen maakt en vertalen dat naar één helder werkmerk.
Onze basis? Het ABC van motivatie: autonomie, verbondenheid en competentie.
We zorgen dat jouw verhaal voelbaar wordt op de momenten die ertoe doen. Van de eerste vacature die iemand ziet tot de kansen die je biedt en de waardering die je toont. Zodat wat je als werkgever vertelt, klopt met wat mensen ervaren.
Onze aanpak:
Een chansaar in 1,2,3
Iedereen chansaar! Daar doen we het voor.
Chansaars zijn medewerkers die doen wat ze graag doen én zich goed omringd voelen.
In drie stappen krijgen we scherp wat jouw medewerkers chansaars maakt. Dit brengen we samen in één helder werkmerk en vertalen het naar de werkvloer én naar buiten.
1. FIND We vinden wat jullie mensen chansaar maakt.
2. WALK We gaan van vele verhalen naar één werkmerk.
3. TALK We zetten jouw werkmerk slim aan het werk.
We zijn fier op het vertrouwen dat we kregen van onze klanten
en het werk dat we samen realiseerden.
Onze purpose? Iedereen Chansaar!
CHANSAARS, dat zijn wij: Marijn Buijs en Jan Coemans. Twee employer branding strategen uit de Kempen die niets liever doen dan organisaties helpen met het bouwen van hun werkmerk.
Met meer dan 35 jaar ervaring op de teller, zijn we intussen doorwinterde (werk)merkenbouwers met een rugzak vol ervaring in (employer) branding, content en communicatie voor kleine en grote organisaties. En daar zijn we best fier op.
Op de koffie
Koffie kan er altijd in en luisteren doen we mogelijks nog liever dan praten. Dus, loopt het stroef met vinden of binden? Zet de koffie maar klaar.
Eén zwart. Eén met een wolkje melk.